BTS MECP
Métiers de l’Esthétique Cosmétique et Parfumerie
2 ans (en alternance ou en initial)
Durée de la formation : 2 ans
Niveau terminal d’études : 5
Nature du diplôme : Diplôme national ou diplôme d’Etat
Pré-requis : Toute personne après un BAC
Statut du stagiaire : Etudiant(e)
Locaux : Conforme aux personnes en situation d’handicap
Objectifs : Le titulaire du BTS MECP (métiers de l’esthétique-cosmétique-parfumerie) est un professionnel hautement qualifié dans les domaines de la cosmétique, de l’esthétique et de la parfumerie.
Poursuite d’études : Licence, bachelor, école de commerce orientée dans les métiers du luxe..
Débouchés : Les emplois pour ces professionnels se situent dans de nombreux secteurs, qui se distinguent par leurs spécificités. Les métiers visés relèvent : soit de l’esthétique et de la cosmétique dans ses dimensions d’innovation, de qualité des soins et dans celles de management et gestions d’instituts ; soit de la production industrielle dans le cadre de la conception, du développement, du contrôle et de l’évaluation de nouveaux produits, techniques et appareils ; soit d’animations commerciales, de sessions de formations pour des marques : produits cosmétiques, matériels et appareils pour l’esthétique. Les principales appellations qui correspondent à ces métiers sont les suivants : Responsable d’institut, de spa, de centre de beauté, de parfumerie, d’entreprise de distribution ; conseiller de vente ; assistant chef de produit ; esthéticien(ne) ; conseiller expert ; formateur (France, International) ; animateur-formateur ; marchandiseur ; technico-commercial.
Bon à savoir :
- Vous êtes titulaire d’un BAC PRO ECP ou d’un BP ECP : possibilité de faire le BTS en alternance
- Vous êtes titulaire de tout autre BAC : possibilité de passer le CAP ECP la première année de votre BTS en intial
A l’issue de la formation, l’élève/apprenti(e) sera capable de :
Prestations et services
- Concevoir et mettre en œuvre des prestations(soins et techniques) performantes et innovantes ;
- Adapter sa pratique, son expertise en tenant compte de l’évolution des savoirs, de techniques et contextes
- Donner des conseils experts dans un objectif de vente.
Communication professionnelle
-
Communiquer de manière stratégique ;
- Etablir une relation professionnelle auprès de différents interlocuteurs (clients, professionnels, partenaires…).
Environnement professionnel
- Gérer l’environnement de travail
- Assurer la qualité (produits, prestations, services)
- S’inscrire dans les enjeux de la profession, dans un cadre national et international
Option management
- Gérer l’entreprise
- Élaborer des projets entrepreneuriaux (création, reprise, gestion et développement d’entreprise)
- Assurer le développement de l’entreprise
Module inclus Formation – Marque(s)
- Concevoir, impulser et conduire des actions d’informations, d’animation et de négociation dans le respect de l’image et de la culture de l’entreprise
- Former aux techniques de soins et d’utilisation de produits, aux techniques de vente et d’utilisation de produits, animer des actions
Toute entreprise, administration publique et privée, collectivité locale, hôpitaux.
En contrat d’apprentissage, Vous devenez salarié de l’entreprise : CFA + Entreprise = 35h/sem.
-
-
- 2 jours au CFA
- 3 jours entreprise
- 5 semaines de congés payés
-
Aucun frais de scolarité pour l’apprenti(e)
La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise.
Rémunération de l’apprenti(e)
L’apprenti(e) perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC.
*Lien du simulateur du gouvernement :
Portail de l’Alternance – Simulateur Employeur (emploi.gouv.fr)
*Toutefois, selon les conventions de l’entreprise employeur le taux de rémunération peut être différent.
Pour l’apprenti(e) : Oui (acquisition du 1er équipement)
Pour l’entreprise : Oui
-
- Selon le gouvernement, la 1ère année : 6000€ et la 2ème année : 2000€
- Les employeurs d’apprentis bénéficient, depuis le 1er janvier 2019, de la réduction générale de cotisations patronales ou réduction Fillon au taux maximum. L’exonération de charges salariales est maintenue jusqu’à 79% du SMIC.
Règlement d’examen
| ÉPREUVES | FORME | DURÉE | COEF. |
| E1 . LANGUE VIVANTE ETRANGERE | Orale |
45 min |
2 |
| E2 . ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : commune aux deux options | Ecrite | 3h | 3 |
| E3 . ENVIRONNEMENT SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUE : commune aux deux options | Ecrite | 4h | 4 |
| E4 .EPREUVE PROFESSIONNELLE | Pratique | 6h | 10 |
| Sous épreuve : Techniques professionnelles (commune aux deux options) | Pratique | 3h | 6 |
| Sous épreuve : Mise en oeuvre opérationnelle (spécifique de chaque option) | Pratique | 3h | 4 |
| E5 . CONSEIL ET EXPERTISE SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUES : spécifique de chaque option | Ecrite | 4h | 4 |
| E6 . SOUTENANCE DU PROJET : spécifique de chaque option | Orale | 40 min | 5 |
Informations
-
-
- Tous les formateurs remplissent les conditions d’enseignement demandés par le Ministère de l’Education Nationale.
- Utilisation du logiciel Pronote.
- L’enseignement est dispensé dans un établissement de 1000m2, 10 salles de cours adaptées où les élèves/stagiaires sont mis en situation réelle avec tout le matériel essentiel à leur savoir être et faire.
-
Tous nos cours se font avec la méthode PARTICIPATIVE.
Autres moyens dans cette formation :
-
-
- Etudes de cas concrets
- Films
- Jeux de rôles
- Vidéo projecteur
- Connexion internet
- Questionnaires
- Démonstrations
- Débats interactifs
- Livres selon le formateur
- Si confinement : plateforme E-Learning
-
L’action de formation entre dans la catégorie des acquisitions de connaissances prévues par l’art L6313-1 du code de travail.
Elle a pour objectif de préparer l’élève/apprenti(e) à se présenter au diplôme organisé par l’Académie de son lieu de résidence.
Un diplôme officiel sera remis à l’apprenti(e) par le Rectorat après réussite de son examen.
Mi-juillet : Par le logiciel Pronote pour l’apprenti(e) et l’employeur
-
-
- Agenda de l’apprenti(e)
- Planning annuel
- Règlement intérieur
- Liste du matériel et ou vestimentaire
-
Rentrée : Septembre
Le jour de la prérentrée un planning sera remis à l’apprenti(e) ou l’étudiant en précisant la répartition des heures de la formation de la semaine.
Tout le long des deux années, cette même plateforme permet d’accéder 24h/24h aux organisations des évaluations, des résultats, des devoirs, …
-
-
- Contrôles continus des connaissances
- 4 bulletins semestriels avec conseils de classes
- Visites sur le lieu de travail ou stage
- 1 examen blanc
- 1 examen organisé par l’Education Nationale
-
Dossier de candidature complété.
Signature d’un contrat d’apprentissage des trois parties.
Jours de cours : Lundi et mardi
Bon à savoir :
Le contrat d’apprentissage peut débuter en entreprise 3 mois avant la date de la formation
Intégration possible en cours de formation et tout au long de l’année selon le diagnostic du positionnement à l’entrée pour réduction de la durée de la formation.
Modalités d’inscription en initial ou en formule business +
Dossier de candidature complété.
Tarifs :
A l’inscription : 200€
Annuel : 3900€ TTC
Facilités de paiement : En 2 ans : 355€/mois
Jours de cours : lundi au vendredi pour les initiales / lundi et mardi pour les alternants et formule business +
%
Clients satisfaits
%
Taux de réussite de l'école 2022
%