BTS MECP

Métiers de l’Esthétique Cosmétique et Parfumerie

2 ans  (en alternance ou en initial)

Durée de la formation : 2 ans 

Niveau terminal d’études : 5

Nature du diplôme : Diplôme national ou diplôme d’Etat

Pré-requis : Toute personne après un BAC

Statut du stagiaire : Etudiant(e)

Locaux : Conforme aux personnes en situation d’handicap

Objectifs : Le titulaire du BTS MECP (métiers de l’esthétique-cosmétique-parfumerie) est un professionnel hautement qualifié dans les domaines de la cosmétique, de l’esthétique et de la parfumerie.

Poursuite d’études : Licence, bachelor, école de commerce orientée dans les métiers du luxe..

Débouchés : Les emplois pour ces professionnels se situent dans de nombreux secteurs, qui se distinguent par leurs spécificités. Les métiers visés relèvent : soit de l’esthétique et de la cosmétique dans ses dimensions d’innovation, de qualité des soins et dans celles de management et gestions d’instituts ; soit de la production industrielle dans le cadre de la conception, du développement, du contrôle et de l’évaluation de nouveaux produits, techniques et appareils ; soit d’animations commerciales, de sessions de formations pour des marques : produits cosmétiques, matériels et appareils pour l’esthétique. Les principales appellations qui correspondent à ces métiers sont les suivants : Responsable d’institut, de spa, de centre de beauté, de parfumerie, d’entreprise de distribution ; conseiller de vente ; assistant chef de produit ; esthéticien(ne) ; conseiller expert ; formateur (France, International) ; animateur-formateur ; marchandiseur ; technico-commercial. 

Bon à savoir : 

  • Vous êtes titulaire d’un BAC PRO ECP ou d’un BP ECP : possibilité de faire le BTS en alternance
  • Vous êtes titulaire de tout autre BAC : possibilité de passer le CAP ECP la première année de  votre BTS en intial

A l’issue de la formation, l’élève/apprenti(e) sera capable de :

Prestations et services

  • Concevoir et mettre en œuvre des prestations(soins et techniques) performantes et innovantes ;
  • Adapter sa pratique, son expertise en tenant compte de l’évolution des savoirs, de techniques et contextes
  • Donner des conseils experts dans un objectif de vente.

Communication professionnelle

  • Communiquer de manière stratégique ;

  • Etablir une relation professionnelle auprès de différents interlocuteurs (clients, professionnels, partenaires…).

Environnement professionnel

  • Gérer l’environnement de travail
  • Assurer la qualité (produits, prestations, services)
  • S’inscrire dans les enjeux de la profession, dans un cadre national et international

Option management 

  • Gérer l’entreprise
  • Élaborer des projets entrepreneuriaux (création, reprise, gestion et développement d’entreprise)
  • Assurer le développement de l’entreprise

Module inclus Formation – Marque(s)

  •  Concevoir, impulser et conduire des actions d’informations, d’animation et de négociation dans le respect de l’image et de la culture de l’entreprise
  • Former aux techniques de soins et d’utilisation de produits, aux techniques de vente et d’utilisation de produits, animer des actions
Au sujet de l’apprentissage :
Entreprises d’accueil :

Toute entreprise, administration publique et privée, collectivité locale, hôpitaux.

Rythme de l’alternance :

En contrat d’apprentissage, Vous devenez salarié de l’entreprise : CFA + Entreprise = 35h/sem.

      • 2 jours au CFA
      • 3 jours entreprise
      • 5 semaines de congés payés
Modalités financières

Aucun frais de scolarité pour l’apprenti(e)

La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise.

Rémunération de l’apprenti(e)

L’apprenti(e) perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC.

*Lien du simulateur du gouvernement :

Portail de l’Alternance – Simulateur Employeur (emploi.gouv.fr)

*Toutefois, selon les conventions de l’entreprise employeur  le taux de rémunération peut être différent.

Aides financières de l’état :

Pour l’apprenti(e) : Oui  (acquisition du 1er équipement)

Pour l’entreprise : Oui

    • Selon le gouvernement, la 1ère année : 6000€ et la 2ème année : 2000€
    • Les employeurs d’apprentis bénéficient, depuis le 1er janvier 2019, de la réduction générale de cotisations patronales ou réduction Fillon au taux maximum. L’exonération de charges salariales est maintenue jusqu’à 79% du SMIC.

Règlement d’examen

ÉPREUVES FORME DURÉE COEF.
E1 . LANGUE VIVANTE ETRANGERE  Orale

45 min

2
E2 . ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : commune aux deux options Ecrite 3h 3
E3 . ENVIRONNEMENT SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUE : commune aux deux options Ecrite 4h 4
E4 .EPREUVE PROFESSIONNELLE Pratique 6h 10
Sous épreuve : Techniques professionnelles (commune aux deux options) Pratique 3h 6
Sous épreuve : Mise en oeuvre opérationnelle (spécifique de chaque option) Pratique 3h 4
E5 . CONSEIL ET EXPERTISE SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUES : spécifique de chaque option Ecrite 4h 4
E6 . SOUTENANCE DU PROJET : spécifique de chaque option Orale 40 min 5

Informations

Moyens et méthodes utilisées:
Moyens pédagogiques :
      • Tous les formateurs remplissent les conditions d’enseignement demandés par le Ministère de l’Education Nationale.
      • Utilisation du logiciel Pronote.
      • L’enseignement est dispensé dans un établissement de 1000m2, 10 salles de cours adaptées où les élèves/stagiaires sont mis en situation réelle avec tout le matériel essentiel à leur savoir être et faire.
Méthodes pédagogiques :

Tous nos cours se font avec la méthode PARTICIPATIVE.

Autres moyens dans cette formation :

 

      • Etudes de cas concrets 
      • Films
      • Jeux de rôles 
      • Vidéo projecteur 
      • Connexion internet
      • Questionnaires                                            
      • Démonstrations
      • Débats interactifs
      • Livres selon le formateur                                        
      • Si confinement : plateforme E-Learning
Evaluation de la formation :

L’action de formation entre dans la catégorie des acquisitions de connaissances prévues par l’art L6313-1 du code de travail.

Elle a pour objectif de préparer l’élève/apprenti(e) à  se présenter au diplôme organisé par l’Académie de son lieu de résidence.

Un diplôme officiel sera remis à l’apprenti(e) par le Rectorat après réussite de son examen.

Planification de la formation :
Scolarité :

Mi-juillet : Par le logiciel Pronote pour l’apprenti(e) et l’employeur

      • Agenda de l’apprenti(e)
      • Planning annuel
      • Règlement intérieur
      • Liste du matériel et ou vestimentaire

Rentrée  : Septembre

Le jour de la prérentrée un planning sera remis à l’apprenti(e) ou l’étudiant en précisant la répartition des heures de la formation de la semaine.

Tout le long des deux années, cette même plateforme permet d’accéder 24h/24h aux organisations  des évaluations, des résultats, des devoirs, …

En cours des deux années :
      • Contrôles continus des connaissances
      • 4 bulletins semestriels avec conseils de classes
      • Visites sur le lieu de travail ou stage
      • 1 examen blanc
      • 1 examen organisé par l’Education Nationale
Modalités d’inscription en apprentissage :

Dossier de candidature complété.

Signature d’un contrat d’apprentissage des trois parties.

Jours de cours : Lundi et mardi

Bon à savoir :

Le contrat d’apprentissage peut débuter en entreprise 3 mois avant la date de la formation

Intégration possible en cours de formation et tout au long de l’année selon le diagnostic du positionnement à l’entrée pour réduction de la durée de la formation.

Modalités d’inscription en initial ou en formule business +

Dossier de candidature complété.

Tarifs :

A l’inscription : 200€

Annuel : 3900€ TTC

Facilités de paiement : En 2 ans : 355€/mois

Jours de cours : lundi au vendredi pour les initiales  / lundi et mardi pour les alternants et formule business +

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Clients satisfaits

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Taux de réussite de l'école 2024

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Présence d’un référent handicap

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