BTS SAM OPTION COMMERCE
BTS SAM 2 ans option commerce beauté (en alternance en contrat d’apprentissage ou sous convention – 2 jours cours/3 jours entreprise)
Durée de la formation : 2 ans – 1350h CFA
Niveau terminal d’études : 5
Nature du diplôme : Diplôme national ou diplôme d’Etat
Pré-requis : Toute personne après un BAC jusque 29 ans
Statut du stagiaire : Apprenti(e)
Locaux : Conforme aux personnes en situation d’handicap

Poursuite d’études : : Licence professionnelle . Ex : Economie – Gestion – Commerce – Communication …
Débouchés :L’insertion professionnelle des diplômes de cette section est excellente en tant que : Manager adjoint ou manager d’une unité commerciale de proximité ou marchiser ou chargé de clientèle ou chargé de service client. Avec de l’expérience : Responsable e-commerce ou responsable de drive ou manager de la relation client, ….
A l’issue de la formation, l’apprenti(e) sera capable de :
Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité, conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier, contribuer à la pérennisation des processus, rationaliser l’usage des ressources de l’entité
Gérer la relation de travail, mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail, organiser les activités du champ des relations sociales, mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
Gestion de projet
Formaliser le cadre du projet, conduire une veille informationnelle, suivre et contrôler le projet, évaluer le projet
Appréhender et réaliser un message écrit. Respecter les contraintes de la langue écrite. Synthétiser des informations .Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture Communiquer oralement, S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs. Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message
Compréhension de documents écrits, production et interaction écrites, compréhension de l’oral, production et interaction orales
Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée, Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale, Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées. Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique. Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économique, juridique et managériale. Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
Accueillir et prendre en charge la clientèle – Analyser les attentes de la clientèle – Conseiller, vendre des prestations ou produits et fidéliser et évaluer la satisfaction de la clientèle -Mettre en place et animer des actions de promotion de produits et de prestations esthétiques.
Toute entreprise, administration publique et privée, collectivité locale, hôpitaux.
En contrat d’apprentissage, Vous devenez salarié de l’entreprise : CFA + Entreprise = 35h/sem.
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- 2 jours au CFA
- 3 jours entreprise
- 5 semaines de congés payés
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Aucun frais de scolarité pour l’apprenti(e)
La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise.
Rémunération de l’apprenti(e)
L’apprenti(e) perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC.
*Lien du simulateur du gouvernement :
Portail de l’Alternance – Simulateur Employeur (emploi.gouv.fr)
*Toutefois, selon les conventions de l’entreprise employeur le taux de rémunération peut être différent.
Pour l’apprenti(e) : Oui (acquisition du 1er équipement)
Pour l’entreprise : Oui
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- Selon le gouvernement, la 1ère année entre 4000€ et 8000€
- Les employeurs d’apprentis bénéficient, depuis le 1er janvier 2019, de la réduction générale de cotisations patronales ou réduction Fillon au taux maximum. L’exonération de charges salariales est maintenue jusqu’à 79% du SMIC.
Règlement d’examen
ÉPREUVES | FORME | DURÉE | COEF. |
E1 . LANGUE VIVANTE ETRANGERE | Orale |
30 min 15 min |
2 |
E2 . ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : commune aux deux options | Ecrite | 3h | 3 |
E3 . ENVIRONNEMENT SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUE : commune aux deux options | Ecrite | 4h | 4 |
E4 . PREUVE PROFESSIONNELLE | Pratique | 6h | 10 |
Sous épreuve : Techniques professionnelles (commune aux deux options) | Pratique | 3h | 6 |
Sous épreuve : Mise en oeuvre opérationnelle (spécifique de chaque option) | Pratique | 3h | 4 |
E5 . CONSEIL ET EXPERTISE SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUES : spécifique de chaque option | Ecrite | 4h | 4 |
E6 . SOUTENANCE DU PROJET : spécifique de chaque option | Orale | 40 min | 5 |
Programme
COURS | 1ère année par semaine | 2ème année par semaine | COEF. |
CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION – bloc 4 | 2h | 2h | 3 |
LANGUE VIVANTE - bloc 5 | 2h | 2h | 3 |
Option commerce | 1h30 | 1h | 3 |
Culture économique juridique et managériale – bloc 6 | 2h30 | 2h30 | 3 |
Optimisation des processus administratifs - bloc 1 | 2h30 | 2h30 | 4 |
Gestion de projet - bloc 2 | 2h | 2h | 4 |
Contribution à la gestion des ressources humaines – bloc 3 | 2h30 | 3h | 4 |
Informations
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- Tous les formateurs remplissent les conditions d’enseignement demandés par le Ministère de l’Education Nationale.
- Utilisation du logiciel Pronote.
- L’enseignement est dispensé dans un établissement de 1000m2, 10 salles de cours adaptées où les élèves/stagiaires sont mis en situation réelle avec tout le matériel essentiel à leur savoir être et faire.
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Tous nos cours se font avec la méthode PARTICIPATIVE.
Autres moyens dans cette formation :
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- Etudes de cas concrets
- Films
- Jeux de rôles
- Vidéo projecteur
- Connexion internet
- Questionnaires
- Démonstrations
- Débats interactifs
- Livres selon le formateur
- Si confinement : plateforme E-Learning
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L’action de formation entre dans la catégorie des acquisitions de connaissances prévues par l’art L6313-1 du code de travail.
Elle a pour objectif de préparer l’apprenti(e) à se présenter au diplôme organisé par l’Académie de son lieu de résidence.
Un diplôme officiel sera remis à l’apprenti(e) par le Rectorat après réussite de son examen.
Mi-juillet : Par le logiciel Pronote pour l’apprenti(e) et l’employeur
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- Agenda de l’apprenti(e)
- Planning annuel
- Règlement intérieur
- Liste du matériel et ou vestimentaire
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Rentrée : Septembre
Le jour de la prérentrée un planning sera remis à l’apprenti(e) ou l’étudiant en précisant la répartition des heures de la formation de la semaine.
Tout le long des deux années, cette même plateforme permet d’accéder 24h/24h aux organisations des évaluations, des résultats, des devoirs, …
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- Contrôles continus des connaissances
- 4 bulletins semestriels avec conseils de classes
- Visites sur le lieu de travail ou stage
- 1 examen blanc
- 1 examen organisé par l’Education Nationale
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Dossier de candidature complété.
Signature d’un contrat d’apprentissage des trois parties.
Jours de cours : Lundi et mardi
Bon à savoir :
Le contrat d’apprentissage peut débuter en entreprise 3 mois avant la date de la formation et 2 mois après.
Intégration possible en cours de formation et tout au long de l’année selon le diagnostic du positionnement à l’entrée pour réduction de la durée de la formation.
Dossier de candidature complété.
Tarifs :
A l’inscription : 150€
Annuel : 4900€ TTC
Facilités de paiement : En 2 ans : 490€/mois
Jours de cours : lundi et mardi
Jours de stage : mercredi, jeudi et vendredi
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Clients satisfaits
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Taux de réussite de l'école 2022
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